Blog Htourist

Para pekerja di Inggris menginginkan seorang manajer yang dapat mereka ajak bicara tentang kehidupan pribadi mereka, menurut penelitian.

Sebuah penelitian terhadap 2.000 pekerja menemukan bahwa 48% senang berbicara dengan atasan mereka tentang apa yang terjadi di rumah.

1

Dan 38% menyatakan bahwa mereka bertahan dalam pekerjaan lebih lama dari yang diharapkan karena hubungan yang baik dengan manajemen.

Kualitas lain yang dianggap penting dalam diri seorang manajer termasuk memperlakukan orang dengan baik, mendengarkan kekhawatiran, dan menunjukkan rasa hormat kepada staf lain.

Bekerja dengan baik sebagai bagian dari tim dan mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik juga disebutkan sebagai persyaratan utama lainnya.

Dua dari lima (40%) menghargai manajer mereka yang terorganisir, sementara 39% mengatakan penting bagi atasan mereka untuk memahami beban kerja mereka.

Diketahui juga bahwa 62% merasa mereka bekerja untuk pemimpin yang baik – namun 24% mengatakan mereka memiliki manajer yang buruk.

Daniel Mason, VP EMEA untuk perusahaan analisis sumber daya manusia Visier, yang menugaskan penelitian ini, mengatakan: “Penting bagi pekerja untuk memiliki hubungan langsung dengan manajer mereka.

“Memiliki jalur komunikasi yang terbuka dan pemahaman tentang cara bekerja yang terbaik sangatlah penting untuk mendapatkan yang terbaik dari tenaga kerja dan menjaga staf tetap bahagia.

“Setiap organisasi sudah memiliki banyak sekali data karyawan.

“Dengan menggunakan ini, alat dan analisis modern dapat membantu menghasilkan wawasan untuk membantu Anda lebih memahami dan mengelola bakat, sehingga memberikan pengalaman kerja yang lebih memuaskan bagi semua orang.”

Survei yang dilakukan melalui OnePoll juga menemukan bahwa ciri-ciri utama manajer yang buruk antara lain memiliki atasan yang tidak mendengarkan (49%) dan tidak dapat didekati (47%).

Dimarahi (42%) dan menetapkan target yang tidak realistis (40%) juga merupakan sifat terburuk.

Kurangnya pertemuan tatap muka (51%), bekerja dari rumah, dan meningkatnya ketergantungan pada email (keduanya 44%) dipandang berdampak negatif pada hubungan kerja.

Namun, 74% mengatakan bahwa kerja fleksibel adalah hal yang baik bagi karyawan, sementara 69% mengatakan hal itu juga baik untuk bisnis.

Menikmati pekerjaan (45%), gaji yang baik (39%) dan rekan kerja yang baik (35%) adalah tiga faktor terpenting dalam menciptakan lingkungan kerja yang bahagia, diikuti oleh manajer yang baik (35%).

Daniel Manson menambahkan: “Merupakan tanggung jawab setiap bisnis untuk memastikan bahwa mereka memberikan para manajer alat yang tepat yang diperlukan untuk lebih memahami staf mereka sehingga mereka dapat secara efektif mendorong kapasitas dan kinerja di dunia kerja yang baru.

“Menggabungkan wawasan tenaga kerja dengan wawasan pekerjaan, dan menyajikannya kepada manajer yang tepat dapat memastikan pengalaman kerja yang lebih memuaskan.”

Kualitas terbaik seorang manajer

1. Perlakukan orang dengan baik
2. Mereka mendengarkan Anda
3. Perlakukan semua staf dengan hormat
4. Bekerja dengan baik sebagai bagian dari tim
5. Mendorong tim untuk melakukannya dengan baik
6. Terorganisir
7. Memahami beban kerja Anda
8. Anda dapat berbicara dengan mereka tentang masalah yang Anda hadapi di tempat kerja
9. Mereka memberikan umpan balik secara teratur
10. Kerja keras

Kualitas terburuk seorang manajer

1. Tidak mendengarkan
2. Jangan tersentuh
3. Perlakukan anggota staf yang berbeda secara berbeda
4. Berteriaklah kepada tim
5. Tetapkan target yang tidak realistis untuk tim
6. Menyalahkan anggota tim lain ketika terjadi kesalahan
7. Tidak memberikan contoh yang baik kepada anggota tim lainnya
8. Kacau
9. Jangan mendorong tim
10. Egois

Di tempat lain, Anda mungkin melihat adanya perubahan kode pajak di slip gaji Anda – inilah alasannya.

Mengikuti janji Kanselir Rishi Sunak mengenai keringanan pajak sebesar £150, ribuan orang telah melihat pembayaran tersebut tidak masuk ke dalam tagihan mereka.

Dan jutaan orang diperingatkan untuk memperbarui kredit pajak mereka atau berisiko kehilangan manfaat hingga £3,545.