Blog Htourist

SATU karyawan di Coca-Cola mengklaim pekerja perusahaan dilarang mengonsumsi minuman populer.

Minum Pepsi adalah sesuatu yang bisa membuat Anda dipecat, menurut klaim beberapa anggota kru perusahaan multinasional, dengan kapitalisasi pasar saat ini sebesar $282 miliar.

1

Menurut pesan yang diposting di Quora salah satu poster, yang menyebut dirinya Mike Smith, mengklaim bahwa mereka yang bekerja untuk raksasa minuman tersebut tidak diperbolehkan meminum minuman kompetisi saat sedang bekerja.

Smith memposting, “Setelah Anda dipekerjakan, Anda sebenarnya menandatangani perjanjian yang menyatakan bahwa Anda TIDAK akan membeli atau mengonsumsi produk pesaing atau menghadapi pemutusan hubungan kerja.”

Makan ini, bukan itu! mengatakan ada beberapa aturan lain, beberapa di antaranya aneh, yang harus dipatuhi oleh karyawan. Rinciannya ada di halaman 41 perusahaan Kode etikyang membagikan situs tersebut.

Kode ini mencakup pembenaran atas pernyataannya yang dapat “menguntungkan karyawan”, dan memungkinkan pekerja untuk:

• Tampilkan diri Anda dengan jujur ​​dan etis
• Menjunjung tinggi nilai-nilai kita dan melindungi reputasi kita
• Pahami apa yang Coca-Cola harapkan dari Anda
• Buatlah keputusan yang baik setiap hari
• Mematuhi undang-undang, peraturan, dan standar yang berlaku pada Perusahaan kita
• Pahami ke mana harus mencari bantuan atau bimbingan jika Anda memiliki pertanyaan

Meskipun Kode Etik bukanlah suatu praktik bisnis yang tidak lazim, beberapa kebijakan yang dikatakan telah diterapkan oleh perusahaan mungkin tidak dianggap sebagai norma. Mereka termasuk:

Kebijakan kehadiran yang ketat

Menurut mantan Coke postingan karyawan di Glassdoor: “Mereka mempunyai kebijakan kehadiran yang sangat ketat. TIDAK ADA hari sakit tanpa penalti jika Anda tidak memberi mereka pemberitahuan 48 jam sebelumnya. Siapa yang tahu 48 (jam) sebelumnya jika Anda akan terserang flu?”

Karyawan tidak dapat berbicara kepada media

Mantan karyawan Coca-Cola, Wallace B. McClure, dikatakan di Quora bahwa pekerja “tidak diperbolehkan untuk dikutip di media apa pun,” dengan menyatakan bahwa ini adalah kebijakan yang berlaku setidaknya selama dia bekerja di sana.

McClure melanjutkan dengan mengatakan dalam postingannya bahwa ini berarti menahan diri dari wawancara, bahkan jika Anda tidak terkait dengan Coca-Cola melalui wawancara atau pernyataan media.

Pekerja disuruh “kurang berkulit putih”.

Yang lebih meresahkan adalah tuduhan sebelumnya mengenai budaya perusahaan di Coca-Cola yang dibuat oleh The Toronto Matahari.

Mereka mengklaim bahwa pada akhir tahun 2020 dan awal tahun 2021, raksasa minuman tersebut mengharuskan banyak karyawannya untuk menjalani program pelatihan yang disebut “Menghadapi Rasisme”, yang mencakup mengarahkan pekerjanya untuk bertindak “kurang berkulit putih”.

Mereka juga dilaporkan diinstruksikan untuk “tidak terlalu menindas”, “mendengarkan”, “percaya” dan “memutus solidaritas kulit putih”.

The US Sun menghubungi Coca-Cola untuk memverifikasi keaslian klaim spesifik ini. Kami belum menerima tanggapan.