Bos saya tidak memberi tahu saya bahwa saya dipecat karena cuti hamil karena dia ‘tidak ingin merusak suasana hati saya’ – sekarang saya telah memenangkan £30,000
SEORANG PENGACARA telah memenangkan lebih dari £30.000 setelah bosnya memecatnya karena cuti hamil – namun tidak pernah memberitahunya.
Bos Anastasia Tuchkova gagal memberi tahu dia bahwa dia dipecat karena dia “tidak ingin mengganggu” dia saat dia sedang menyusui.
Dia bekerja untuk mantan taipan telepon seluler Timur Artemev sebagai manajer proyek hukum sebelum mengambil cuti hamil.
Namun ibu baru tersebut terkejut saat mengetahui dia kehilangan pekerjaan ketika dia kembali setahun kemudian.
Bos multi-jutawannya mengatakan kepadanya bahwa “dia tidak ingin merusak suasana hatinya segera setelah melahirkan”.
Anastasia kini telah memenangkan £30.672 sebagai kompensasi karena dipecat secara tidak adil dan menjadi korban diskriminasi kehamilan dan jenis kelamin setelah pengadilan menolak untuk menerima klaim bosnya.
Boss Timur mengaku “sangat yakin” bahwa menyusui itu penting bagi seorang anak.
Karena alasan ini, dia memutuskan untuk tidak memberitahunya bahwa dia tidak akan memiliki pekerjaan setelah dia kembali, karena dia merasa bahwa dia harus “biarkan dia tidak diganggu”.
Dia mengaku khawatir dampak pemecatan yang mungkin terjadi dapat mempengaruhi kemampuannya untuk menyusui anaknya, bahkan mengatakan kepada pengadilan ketenagakerjaan “anak lebih penting daripada ibu”.
Selama cuti melahirkan Anastasia, yang dimulai pada bulan Maret 2017, dia berusaha keras untuk memastikan pekerjaannya aman.
Dia mengirim email ke perusahaan tersebut berulang kali untuk memastikan dia boleh kembali pada bulan Maret 2018, namun tidak pernah mendapat tanggapan.
Akhirnya, pengacara mengirim email yang mengatakan bahwa dia menantikan kepulangannya dan meminta informasi terkini tentang pekerjaan yang dilakukan selama dia tidak ada.
Timur mengakui bahwa ia sudah mengetahui sejak musim gugur tahun 2017 bahwa ia mungkin akan memecatnya, namun ia baru menyampaikan kabar tersebut ketika ia kembali.
Anastasia yang terkesima mengatakan dia berharap dia mengetahuinya lebih awal dan bertanya mengapa dia tidak diberi lebih banyak waktu untuk mencari pekerjaan alternatif.
Bosnya berkata, “Saya benar-benar tidak ingin merusak suasana hati Anda ketika Anda baru saja melahirkan.”
Anastasia menderita kecemasan atas stroke tersebut dan harus mengunjungi dokter keluarganya.
Dia berjuang untuk mendapatkan pekerjaan sebagai ibu baru dan meskipun dia mengenyam pendidikan, kualifikasi hukumnya berasal dari Rusia.
Pengacara melamar peran demi peran dan akhirnya beralih ke Tunjangan Pencari Kerja.
Kompensasi sebesar £30,000 hanya tiga perempat dari gaji sebelumnya sebesar £40,000.
Hakim ketenagakerjaan Mary Siddall mengatakan: “Kami tidak menerima bukti (Timur) bahwa dia tidak ingin mengganggu atau membuat marah (Anastasia) saat dia sedang cuti hamil dan mungkin sedang menyusui.
“(Anastasia) secara khusus menyatakan bahwa dia ingin diberitahu tentang acara lain dan informasi perusahaan selama dia cuti.
“Tidak ada yang menghentikan siapa pun untuk menghubunginya selama dia tidak ada.
“Kami menyimpulkan bahwa meskipun kami menerima adanya situasi redundansi yang sebenarnya pada saat pemutusan hubungan kerja, proses yang dilakukan hingga saat itu tidaklah adil.”
Bisnis Timur di Surrey, Blackdown Hill Management Ltd, membantu mengelola “pengaturan kerja dan rumah tangga” sebagai salah satu pendiri Euroset, perusahaan telepon seluler terbesar di Rusia.
Dia dan rekan bisnisnya Yevgeny Chichvarkin, seorang juru kampanye anti-Putin yang diasingkan di Inggris, menjual Euroset ke perusahaan investasi ANN pada tahun 2008 seharga £765 juta.
Euroset memiliki lebih dari 5.000 toko ritel di 1.464 kota di Rusia dan bekas republik Soviet.