Blog Htourist

Layanan MATERNITAS harus menggunakan istilah seperti “menyusui” untuk menghindari menyinggung orang trans, menurut laporan yang didanai pemerintah.

Sebuah survei terhadap 121 trans Inggris yang hamil menemukan bahwa istilah tersebut akan lebih “inklusif” – ​​dan frasa seperti “frontal” atau “kelahiran bawah” harus digunakan untuk menghindari penyebutan alat kelamin wanita.

2

Laporan oleh Yayasan LGBT mengatakan: “Tidak mungkin menebak bahasa yang mungkin digunakan seseorang untuk menggambarkan diri mereka berdasarkan penampilan atau suara mereka, atau dengan siapa mereka menjalin hubungan.”

Menurut badan amal tersebut, beberapa orang trans dan non-biner juga akan mendapat manfaat dari memiliki ruang sendiri di rumah sakit untuk melahirkan – sehingga mereka tidak merasa tidak nyaman melihat wanita.

Laporan baru ini ditugaskan oleh Aliansi Kesehatan & Kesejahteraan, sebuah kemitraan antara badan amal dan NHS, dijalankan bersama oleh Departemen Kesehatan dan Perawatan Sosial dan Kantor Peningkatan Kesehatan dan Ketidaksetaraan.

Ini menetapkan serangkaian rekomendasi dalam laporan ‘Trans + Non-Binary Experiences of Maternity Services’.

Badan amal itu mengatakan sepertiga dari trans hamil dan orang tua non-biner yang disurvei melaporkan tidak terlibat dalam perawatan perinatal selama kehamilan mereka.

Ini dibandingkan dengan hanya 2,1 persen dari populasi umum.

Dari responden survei, 59 persen mengatakan bahwa petugas kesehatan tidak berbicara kepada mereka dengan cara yang mencerminkan jenis kelamin mereka.

Ini merinci pengalaman seorang trans, yang mengatakan: ‘Saya tidak harus pergi ke bangsal yang penuh dengan wanita setelah melahirkan, saya sebenarnya diberi kamar pribadi untuk saya dan bayi yang menurut saya sangat membantu dan akomodatif dan identitas gender saya.’

Orang trans lain mengatakan bahwa seorang bidan mengaitkan depresi pascakelahiran mereka dengan mengetahui ‘dalam hati’ bahwa mereka harus berhenti bertransisi.

Hampir tiga dari 10 orang tua kelahiran trans dan non-biner mengatakan bahwa mereka tidak diperlakukan dengan bermartabat dan hormat selama persalinan dan kelahiran, dibandingkan dengan hanya 2% responden survei Layanan Bersalin Komisi Kualitas Perawatan.

Contoh lain untuk meningkatkan perawatan kesehatan kehamilan trans termasuk staf NHS dengan lencana identitas yang menampilkan kata ganti mereka, pelatihan inklusif gender untuk bidan, dan hasil pelacakan data NHS untuk kehamilan trans dan non-biner.

Paul Martin, CEO dari LGBT Foundation, mengatakan: “Apa yang ditunjukkan dengan tegas oleh proyek ini adalah bahwa solusi untuk ketidaksetaraan layanan kesehatan terletak pada layanan dan penyediaan layanan kesehatan yang secara aktif mendengarkan penggunanya dan melakukan kemauan dan sumber daya yang diperlukan untuk mendorong perubahan di setiap tingkat desain. dan pengiriman.

“Hasil akhir dari upaya gabungan ini dapat berupa perawatan kesehatan yang benar-benar mencakup berbagai pengalaman hidup orang trans dan non-biner, serta mampu mendukung dan merayakan perjalanan unik setiap individu melalui kehamilan.”

2