Blog Htourist

ANDA bisa kehilangan RIBUAN pound untuk masa pensiun Anda dengan melakukan empat kesalahan umum pensiun ini.

Menabung untuk masa depan sepertinya bukan prioritas saat ini karena rumah tangga sedang dilanda krisis biaya hidup yang sangat parah.

1

Namun jika Anda tidak memikirkan masa pensiun Anda saat ini, hal ini bisa berarti Anda kehilangan uang tambahan yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan dana pensiun Anda.

Hal ini penting karena para penabung telah diperingatkan bahwa dana pensiun negara tidak akan cukup untuk mencukupi kebutuhan finansial mereka di masa pensiun.

Artinya, Anda sebaiknya menyisihkan uang tunai sebanyak mungkin untuk memastikan Anda tidak mengalami kesulitan di kemudian hari.

Itu sebabnya The Sun duduk bersama kepala pensiun Aegon, Kate Smith, untuk mengetahui kesalahan yang dilakukan penabung dana pensiun yang menyebabkan kerugian ribuan dolar.

Ibu Smith memiliki pengalaman puluhan tahun dalam memberikan nasihat keuangan untuk masa pensiun.

Dari menarik dana pensiun di tempat kerja hingga kehilangan ribuan pound dalam pembayaran tunjangan penitipan anak, berikut empat kesalahan yang harus Anda hindari.

Penarikan dari pensiun di tempat kerja – kehilangan £100.000

Ketika Anda bergabung dengan sebuah perusahaan, Anda secara otomatis akan terdaftar dalam pensiun di tempat kerja.

Minimal 8% harus dibayarkan ke dana pensiun Anda secara total – Anda harus berkontribusi minimal 5%, dan majikan Anda minimal 3%. Anda berhak mengikuti skema ini jika Anda berusia 22 tahun.

Namun Anda dapat memilih untuk tidak ikut serta dalam skema ini.

Namun, memilih untuk melakukan hal tersebut dapat menimbulkan “konsekuensi jangka panjang yang signifikan” terhadap keuangan mereka di masa depan, kata Ms Smith – dan Anda bisa kehilangan ratusan ribu poundsterling.

“Seorang karyawan berusia 22 tahun dengan gaji awal sebesar £20.000 per tahun dapat mengumpulkan dana pensiun senilai sekitar £280.300 pada usia pensiun negara dengan menabung pada tingkat iuran minimum,” tambahnya.

Kehilangan kenaikan pensiun pemberi kerja – £1.000

Anda mungkin tidak tahu bahwa Anda dapat meningkatkan dana pensiun Anda melalui skema pensiun di tempat kerja.

Meskipun jumlah minimum yang dibayarkan pemberi kerja ke dana pensiun tempat kerja Anda adalah 3%, banyak yang membayar lebih dari itu.

Guru, staf NHS, petugas polisi, dan petugas pemadam kebakaran termasuk di antara sepuluh pekerjaan dengan gaji pensiun terbaik, menurut penelitian terbaru.

Faktanya, banyak yang setuju untuk menyesuaikan kontribusi tambahan yang dimasukkan pekerja ke dalam dana pensiun mereka hingga batas tertentu, kata Ms Smith.

“Pencocokan pemberi kerja dapat berarti bahwa untuk tambahan £100 yang Anda bayarkan ke dana pensiun dari gaji yang dibawa pulang, Anda akan mendapatkan keringanan pajak pemerintah sebesar £25 dan berpotensi mendapatkan tambahan £125 dari majikan Anda,” katanya.

“Ini bisa menjadi kesepakatan yang luar biasa, jadi karyawan yang mampu membayar lebih harus menanyakan kepada perusahaan mereka untuk mengetahui apakah mereka menawarkannya.”

Tidak memanfaatkan fasilitas pengorbanan gaji secara maksimal – £100

Skema pengorbanan gaji adalah ketika seorang pekerja setuju untuk memasukkan sebagian dari penghasilannya ke dalam tunjangan bebas pajak.

Seringkali hal ini mencakup manfaat seperti voucher penitipan anak, keanggotaan gym, atau skema cycle to work.

Anda tidak membayar pajak atas bagian gaji Anda yang digunakan untuk membayar skema ini – dan ini menurunkan jumlah pajak yang Anda bayarkan secara keseluruhan.

“Pengaturan pengorbanan gaji adalah cara yang ampuh dan hemat pajak dalam memberikan iuran pensiun, karena jumlah gaji yang ditukarkan tidak dikenakan pajak penghasilan atau Kontribusi Asuransi Nasional (NICs),” kata Ms Smith.

Cara apa pun untuk menurunkan tagihan Asuransi Nasional Anda bisa menjadi ide yang bagus karena pajak naik sebesar 1,25 poin persentase bulan ini – yang menyebabkan kerugian ratusan pekerja lebih banyak setiap tahunnya.

Kehilangan tunjangan penitipan anak

Orang tua dapat dengan mudah menghindari kehilangan ribuan pound per tahun dalam tunjangan penitipan anak dengan meningkatkan iuran pensiun mereka.

Jumlah yang dapat Anda peroleh dari tunjangan penitipan anak bergantung pada pendapatan Anda.

Ketika penghasilan Anda melebihi £50.000, Anda kehilangan sebagian pembayaran tunjangan anak.

Dan jika Anda memperoleh lebih dari £60.000, Anda harus membayar kembali seluruhnya.

Untuk anak pertama atau satu-satunya, Anda mendapat £21,80 seminggu, dan untuk setiap anak berikutnya Anda mendapat £14,45 seminggu.

Namun jika Anda meningkatkan jumlah uang pensiun yang Anda simpan, hal ini akan menurunkan pendapatan yang diperhitungkan oleh HMRC, kata Ms Smith.

“Bagi mereka yang berada di atas ambang batas ini, memberikan kontribusi pribadi ke dana pensiun di tempat kerja akan mengurangi pendapatan bersih Anda – dan mungkin berarti Anda bisa mendapatkan kembali sebagian, atau mungkin seluruh, hak tunjangan anak Anda,” katanya.

Jadi, jika Anda memperoleh penghasilan £53.000 setahun tetapi telah membayar £3.001 ke dalam dana pensiun Anda, Anda akan turun kembali di bawah ambang batas dan tetap mempertahankan semua tunjangan anak.